За много голяма част от младежите, които работят през лятото, заплатата не е водещ фактор. Те искат „да си изкарат едно хубаво лято“. И да се чувстват добре, което е важно както за тях, така и за всеки работодател, ако иска да има персонал. Внасяме кадри за туризма от доста години и смятам, че тази тенденция ще продължи. Променят се държавите. Ако допреди масово бяха от Украйна, сега са от Киргизстан, Молдова, има голям ръст на интересът от страна на служители от Турция заради икономиката на съседите и обезценяване на лирата. Това са нормални процеси, както българите работят в чужбина. Важно е обаче тези работници да нямат голяма езикова бариера, още повече що се отнася до общуването с български клиенти, за да не води това до проблем с качеството на туристическата услуга. Но тук отново опираме до мениджмънта.
